単価も商流も、先に見せる。
案件を決めるのは、あなた。

株式会社Rezon⁠（レゾン）⁠は、東京・渋谷の高還元SES⁠です。契約単価と、間に入る会社の名前と数を面談の席で伝えます。単価の83%⁠を、給与と会社負担分⁠（社会保険料など）⁠に分けて計算します。この率は、単価がいくらでも、何年目でも同じです。

生成AI案件あり
待機中も前給保証
リモート率93%

還元率・全員同じ: 83%
会社の取り分: 17%
月給⁠（単価57万円）: 39.7万円

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あなたの単価で、
条件提示書をつくる。

面談で渡しているのは、この1枚です。単価を動かすと、会社の取り分と月給が変わります。83%⁠のところは、何年目でも、単価がいくらでも動きません。

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いまの単価が分からない人は、15分で相場だけ聞きに来てください。

条件提示書

見本・月額。入社前に、案件ごとに書面でお渡しします

あなたの月単価⁠（税抜）

契約単価	570,000円
会社の取り分⁠（17%）	96,900円
支払総額⁠（83%）	473,100円
うち会社負担の社会保険料など	76,500円
額面の月給	396,600円
想定年収⁠（賞与なし）	約476万円
商流	間に入る会社名と数を、面談で開示

57万円は、2026年に入社した人の入社時の単価の中央値です。会社負担の社会保険料などを給与の約19%⁠とした概算です。

働く条件

還元率

83%

全員一律。会社の取り分は17%

待機中のエンジニア

0人

44人全員が稼働中

2026年9月末。待機中も前給保証

単価の中央値

59.5万円

稼働中の契約・税抜（2026年10月）

年間休日

131日

有給は入社日に10日

残業

月平均6時間以下

固定残業代なし。実績で支給

リモート率

93%

2025年公開値。働き方は選べる

制度の一覧募集要項数字の定義と出どころ

入社した人の実績⁠（2025年）

前職と比べた年収アップ平均+170万円2025年に入社し、前職の年収を確認できた5人の平均
定着率98%
2025年

2025年の社内の記録です。年収アップは、2025年に入社し、前職の年収を確認できた5人の、前職との差の平均です。

働いている人

社員の声を13人分読む

渋谷オフィスにて

SES⁠から

「選ばれる側」⁠から「選ぶ側」⁠へ

36歳・PHP／Laravel・エンジニア歴8年

「選ばれる側じゃなくて、選ぶ側でいこう。面談でそう言われて、信頼できると思いました。」

フリーランスから

単価は上がっても、保証はゼロだった

26歳・Java／Spring・前職はフリーランス

「『ここなら不安を手放して、選びながら働ける』⁠と直感しました。」

受託開発から

年収は約100万円アップ。頑張れる理由がある

34歳・TypeScript／Node.js・前職は受託開発

「案件を自分で選べる。報酬も見える。帰社日もない。だから、頑張れる理由がちゃんとあるんです。」

代表メッセージ

技術に見合った報酬を受けられない兄を見て、つくった会社です。

Rezon⁠を始めたきっかけは、エンジニアとして働いている兄でした。技術に見合った評価も報酬も受けられていない兄を見て、エンジニアが自分の単価を知り、働く場所を自分で選べる会社をつくろうと決めました。

そのためRezon⁠では、契約単価を本人にそのまま伝えています。支払うのはその83%⁠で、会社が受け取るのは残りの17%⁠です。どの案件に入るかも本人が決めます。担当者や時期によって変わらないように、どれも制度として決めました。

面談では、こうした数字を実際の明細の形でお見せしています。掲げているのは「技術者に優しいインフラを、未来へ。」⁠です。

これから先、AI⁠でエンジニアの仕事は大きく変わります。そのなかでも給与が上がっていく人でいてほしいし、いつかRezon⁠を卒業しても、自分の力でやっていける人でいてほしい。研修や社内の勉強会に力を入れているのは、そのためです。

AI⁠の開発ツールを、
エンジニア44人全員が使っています。

参画先の開発で使っているのは、Claude Code、GitHub Copilot、Codex⁠など。どれを使うかは参画先のルールで決まります。Claude Code⁠は会社のアカウントで使えて、個人の負担はありません。

使っているAIツール

Claude Code
GitHub Copilot
Codex

社員の声に出てくる言語・クラウド

Java
PHP
TypeScript
Python
React
Vue.js
Ruby
C#
AWS
Azure
Terraform

生成AI⁠そのものを作る案件もあります。提携先のニューロジカとは生成AI⁠や時系列解析、in the fog⁠とは生成AI⁠を使ったVTuber関連の開発を一緒に進めています。

社内では月に1回、Claude⁠の勉強会と、社内で使うAIツールの開発をしています。研修を入口に、顧客の現場で課題の整理から実装・運用まで受け持つエンジニア⁠（FDE）⁠を育てています。

力を入れている理由

コードを書くAI⁠で、速さの差は縮まっていく
顧客の業務を理解する何に困っているかを自分でつかむ
何を作るか決めて、運用まで持つFDE⁠の仕事。ここで単価に差がつくと考えています

給与は単価の83%⁠なので、単価が上がる側の経験を積んでもらうことが、会社にできるいちばん確実な昇給策です。

Claude Code⁠で開発約30人44人のうち
社内のClaude研修10人2026年4月に始めてからの受講者

44人はエンジニア正社員の数。2026年10月時点・社内集計

まずは面談で話しましょう。

選考ではないので、履歴書は要りません。いまの単価の見方だけ聞きに来る人もいます。オンラインで30分ほど（相場だけなら15分）。

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会社概要

社名: 株式会社Rezon
所在地: 渋谷オフィス：〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23-10 3階⁠（面談・出社先）
本社⁠（登記上）：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目21-7
地図で見る
設立: 2024年5月8日（事業開始 2024年11月）
資本金: 4,600万円（資本準備金を含む払込資本 6,100万円）
代表取締役: 田中優輝
社員数: 50名規模。うちエンジニア正社員44名（2026年9月末時点）
売上高: 2025年度 1.77億円⁠（実績）／ 2026年度 3.3億円⁠（見込み）。決算期3月

事業内容: SES事業（単価開示・高還元・案件選択制）、AIマッチングによるエンジニアのキャリア支援
出資しているVC: HYPERION、East Ventures、F Ventures
資金調達: 累計1億円（VC 6,000万円＋銀行融資4,000万円）
取引銀行: みずほ銀行、三井住友銀行、GMO⁠あおぞらネット銀行、住信SBIネット銀行
顧問: 税理士・社会保険労務士と月次顧問契約
提携: LaMuse、ニューロジカ、in the fog

エンジニアをお探しの企業の方へ

Rezon⁠のエンジニアは、契約単価を知ったうえで自分で案件を選んで参画します。条件に納得して入るので、始まってからの食い違いが少なく、困りごとも早い段階で上がってきます。

必要なスキルや期間、予算感をお聞かせください。要件と本人の希望を社内のマッチングの仕組み（AI⁠を使っています）⁠で突き合わせ、合いそうな人から順にご提案します。参画後の契約・請求・勤怠のやりとりは当社が窓口になります。

主な領域: Web・業務システム開発、クラウド／SRE、データ基盤、生成AI
働き方: 常駐、出社との併用、フルリモートのいずれも対応
ご連絡: フォームの送信から3営業日以内

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