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還元率の計算方法。83%で額面はいくらになるか

株式会社Rezon ／ 2026年10月時点の情報です（10月28日更新）

還元率は「契約単価のうち、エンジニアに支払われる割合」です。ただ、何を「支払われる」に数えるかで、同じ83%でも額面は変わります。順番に計算します。

計算の順番

1. 契約単価（税抜）× 還元率 ＝ 会社がエンジニアのために支払う総額
2. 支払総額 ÷（1＋会社負担の社会保険料率）＝ 本人の額面月給（概算）
3. 額面月給 × 会社負担率 ＝ 会社が負担する社会保険料
4. 契約単価 − 支払総額 ＝ 会社の取り分

会社負担の社会保険料率は、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の事業主負担分を合わせたもので、年齢や都道府県、料率の改定で変わります。社会保険料だけなら給与の15〜16%が目安です。このページとRezonのシミュレーターでは、Rezonの給与テーブルに合わせて、社会保険料などを合わせた給与の約19%（1.193で割る）で計算しています。

月単価70万円、還元率83%の場合

支払総額は 70 × 0.83 ＝ 58.1万円。額面月給は 58.1 ÷ 1.193 ≒ 48.7万円。会社負担の社会保険料などは 58.1 − 48.7 ≒ 9.4万円。会社の取り分は 70 − 58.1 ＝ 11.9万円。

額面月給48.7万円

会社負担の社会保険料など9.4万円

会社の取り分（17%）11.9万円

単価ごとの早見表（還元率83%、会社負担分＝給与の約19%、賞与なし）

概算です。実際の金額は契約条件、社会保険料率、賞与の有無、経費の扱いで変わります。手取りは、額面から本人負担の社会保険料と所得税・住民税を引いた額です。

同じ月給でも、計算方式で「還元率」の表示は変わる

月単価70万円で額面月給48.7万円。この同じ条件でも、何を分母・分子にするかで表示される率は変わります。

率を比べる前に方式を揃えてください。確実なのは、同じ単価で額面月給を出してもらうことです。

数字がずれる4つの理由

1. 社会保険料を含むか含まないか

「額面で83%」と「社会保険料込みで83%」では、額面が13〜16%違います。どちらの83%かを必ず聞いてください。

2. 賞与の扱い

年2回の賞与がある会社は月給が低く見えます。年収で比べるか、賞与を12で割って月給に足してください。

3. 経費枠や手当

交通費やリモート手当、資格手当を「還元」に数える会社もあります。毎月確実に入る額と、条件付きで入る額は分けて考えると見えやすくなります。Rezonは、会社負担分（社会保険料など）を給与の約19%で一律に計算しています。

4. 単価そのもの

率が高くても、紹介される案件の単価が低ければ手元は増えません。率と単価はセットで見てください。

自分の数字で計算する

シミュレーターは、この計算をそのまま動かしています。月単価を入れると額面月給・想定年収・内訳が出て、他社の還元率や取り分の固定額を入れると差額が出ます。