数字で見るRezon
数字で見るRezon
Rezonの還元率は、税抜の契約単価に対する、給与と会社負担分（社会保険料など。給与の約19%で一律）の合計の割合で、単価や経験年数によらず83%です（2026年10月時点）。このページの数字には、どれも定義と時点を付けています。
還元率
83%
契約単価（税抜）に対する支払総額の割合。単価や経験年数によらず一律。会社の取り分は17%（2026年10月時点）
月単価70万円の案件なら（概算）
- 本人の額面の月給 約48.7万円
- 会社負担の社会保険料など 約9.4万円
- 会社の取り分 11.9万円
支払総額 58.1万円（83%）。会社負担の社会保険料などは給与の約19%で計算。手取りは別。
お金
- 入社時の契約単価の中央値 57万円 2026年1〜9月に入社して稼働中のエンジニア18人の、入社時の契約単価の中央値 2026年10月・社内集計
- 入社後に単価が上がった人 9人 契約を2回以上結んだ稼働中の17人のうち、単価が上がった人の数（単価交渉と案件の変更を含む） 2026年10月・社内集計
- 入社後の昇給・年収換算（平均） +32万円 単価が上がった9人の、入社時と現在の契約単価の差を額面の年収に換算した平均 2026年10月・社内集計
- 入社後の昇給・年収換算（最大） +58万円 同上の最大。月単価で+7万円（55万円→62万円など） 2026年10月・社内集計
- 前職と比べた年収アップ（平均） 170万円 入社した5人の、前職の年収とRezonでの年収の差の平均。計算のしかたは面談で説明します 2025年・社内の記録
待機と案件
- 待機中のエンジニア 0人 月末時点で案件についていない正社員エンジニアの数（稼働率100%）。待機中も直前の月給を全額保証（前給保証） 2026年9月末・社内集計
- 稼働中の契約 40件 正社員エンジニアの稼働中の契約の数。エンジニアの人数（44人）とは数え方が違うため、一致しません 2026年10月・社内集計
- 契約単価の中央値 59.5万円 稼働中の契約40件の契約単価（税抜）の中央値 2026年10月・社内集計
- 精算幅140〜180時間の契約 6割 稼働中の契約のうち、精算幅が140〜180時間のものの割合。契約は3か月更新が中心 2026年10月・社内集計
- 紹介できる案件 3万件以上 エンジニアに紹介できる案件の数。いま社員が稼働している契約（40件）とは別の数字 2025年公開値・会社の公開資料
働き方
- リモート率 93% フルリモートまたは出社と併用で働くエンジニアの割合 2025年公開値・会社の公開資料
- 年間休日 131日 土日・祝日・会社の定めた日。参画先のカレンダーに準じる 2026年10月・就業規則
- 残業 月平均6時間 月平均の時間外労働。固定残業代はなく、残業代は実績で支給 2026年10月・社内集計
- 有給休暇 10日 入社日に付与する日数。以後、勤続1年12日・2年12日・3年14日・4年16日・5年18日・6年以上20日 2026年10月・就業規則
- AIの開発ツールを使っているエンジニア 44人 エンジニア正社員の全員。Claude Code、GitHub Copilot、Codexなど、どれを使うかは参画先のルールによる 2026年10月・社内集計
- Claude Codeで開発しているエンジニア 30人ほど エンジニア正社員44人のうち、参画先の開発でClaude Codeを使っている人の数（概数） 2026年10月・社内集計
- 社内のClaude研修の受講者 10人 2026年4月に始めた社内のClaude研修を受けた人の数 2026年10月・社内集計
会社
- エンジニア正社員 44名 正社員のエンジニアの数（全社は50名規模） 2026年10月・社内集計
- 設立 2024年5月 株式会社Rezonの設立 2026年10月・登記
- 累計の資金調達 1億円 VC 6,000万円＋銀行融資4,000万円 2026年10月・会社の公開資料
- 売上 1.77億円 2025年度の実績。2026年度は3.3億円の見込み 2026年10月・会社の公開資料
- 定着率 98% 社員の定着率。計算のしかたは面談で説明します 2025年・社内の記録
- 離職率 1% 社員の離職率。計算のしかたは面談で説明します 2025年・社内の記録
稼働中の契約の単価
件数は契約単位の数で、エンジニアの人数ではありません。
- 〜49万円4件
- 50〜58万円15件
- 59〜69万円15件
- 70〜79万円4件
- 80万円〜2件
数字の定義の一覧
上の数字の定義・時点・出どころを、表にまとめています。定義が決まっていない数字は、載せないことにしています。
表を開く（24項目）
| 数字 | 定義 | 時点 | 出どころ |
|---|---|---|---|
| 還元率83% | 契約単価（税抜）に対する給与と会社負担分（社会保険料など。給与の約19%で一律）の合計の割合。単価や経験年数によらず一律。会社の取り分は17% | 2026年10月 | 給与の決まり（条件提示書と同じ） |
| 入社時の契約単価の中央値57万円 | 2026年1〜9月に入社して稼働中のエンジニア18人の、入社時の契約単価の中央値 | 2026年10月 | 社内集計 |
| 入社後に単価が上がった人9人 | 契約を2回以上結んだ稼働中の17人のうち、単価が上がった人の数（単価交渉と案件の変更を含む） | 2026年10月 | 社内集計 |
| 入社後の昇給・年収換算（平均）+32万円 | 単価が上がった9人の、入社時と現在の契約単価の差を額面の年収に換算した平均 | 2026年10月 | 社内集計 |
| 入社後の昇給・年収換算（最大）+58万円 | 同上の最大。月単価で+7万円（55万円→62万円など） | 2026年10月 | 社内集計 |
| 待機中のエンジニア0人 | 月末時点で案件についていない正社員エンジニアの数（稼働率100%）。待機中も直前の月給を全額保証（前給保証） | 2026年9月末 | 社内集計 |
| 稼働中の契約40件 | 正社員エンジニアの稼働中の契約の数。エンジニアの人数（44人）とは数え方が違うため、一致しません | 2026年10月 | 社内集計 |
| 契約単価の中央値59.5万円 | 稼働中の契約40件の契約単価（税抜）の中央値 | 2026年10月 | 社内集計 |
| 精算幅140〜180時間の契約6割 | 稼働中の契約のうち、精算幅が140〜180時間のものの割合。契約は3か月更新が中心 | 2026年10月 | 社内集計 |
| リモート率93% | フルリモートまたは出社と併用で働くエンジニアの割合 | 2025年公開値 | 会社の公開資料 |
| 年間休日131日 | 土日・祝日・会社の定めた日。参画先のカレンダーに準じる | 2026年10月 | 就業規則 |
| 残業6時間 | 月平均の時間外労働。固定残業代はなく、残業代は実績で支給 | 2026年10月 | 社内集計 |
| 有給休暇10日 | 入社日に付与する日数。以後、勤続1年12日・2年12日・3年14日・4年16日・5年18日・6年以上20日 | 2026年10月 | 就業規則 |
| エンジニア正社員44名 | 正社員のエンジニアの数（全社は50名規模） | 2026年10月 | 社内集計 |
| 設立2024年5月 | 株式会社Rezonの設立 | 2026年10月 | 登記 |
| 累計の資金調達1億円 | VC 6,000万円＋銀行融資4,000万円 | 2026年10月 | 会社の公開資料 |
| 売上1.77億円 | 2025年度の実績。2026年度は3.3億円の見込み | 2026年10月 | 会社の公開資料 |
| AIの開発ツールを使っているエンジニア44人 | エンジニア正社員の全員。Claude Code、GitHub Copilot、Codexなど、どれを使うかは参画先のルールによる | 2026年10月 | 社内集計 |
| Claude Codeで開発しているエンジニア30人ほど | エンジニア正社員44人のうち、参画先の開発でClaude Codeを使っている人の数（概数） | 2026年10月 | 社内集計 |
| 社内のClaude研修の受講者10人 | 2026年4月に始めた社内のClaude研修を受けた人の数 | 2026年10月 | 社内集計 |
| 紹介できる案件3万件以上 | エンジニアに紹介できる案件の数。いま社員が稼働している契約（40件）とは別の数字 | 2025年公開値 | 会社の公開資料 |
| 前職と比べた年収アップ（平均）170万円 | 入社した5人の、前職の年収とRezonでの年収の差の平均。計算のしかたは面談で説明します | 2025年 | 社内の記録 |
| 定着率98% | 社員の定着率。計算のしかたは面談で説明します | 2025年 | 社内の記録 |
| 離職率1% | 社員の離職率。計算のしかたは面談で説明します | 2025年 | 社内の記録 |