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待機中の給与はどうなるか。SESの待機で確認すること

株式会社Rezon ／ 2026年10月時点の情報です（10月28日更新）

SESでは案件の切れ目が必ず来ます。契約が更新されなかった、プロジェクトが終わった、次の案件を選んでいる間。この期間を「待機」と呼びます。待機中の扱いは会社によって大きく違うので、入社前に確認しておく項目のひとつです。

雇用形態で、まず分かれる

• 正社員（無期雇用）：雇用は続きます。待機中の給与の決め方は会社ごとで、通常どおり払う会社、一定割合に減る会社、固定額になる会社があります。
• 業務委託（フリーランス）：案件がなければ収入はありません。単価の100%に近い額を受け取れる代わりに、待機のリスクは自分で持ちます。

正社員の場合、会社の都合で休業させるときは、平均賃金の60%以上の休業手当を払う義務があります（労働基準法第26条）。これは下限で、実際にいくらになるかは会社の制度次第です。

待機中の給与の4パターン

業務委託（フリーランス）は案件がなければ収入はありません。

待機が長いと解雇されるのか

正社員の解雇には、客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です（労働契約法第16条）。待機が続いているというだけで解雇できるわけではなく、会社には案件を探す努力が求められます。一方で、待機中に退職を勧められることは解雇ではないので、応じるかどうかは本人が決められます。面談では「待機が◯か月続いたら何が起きますか」と期間を区切って聞くと、答えが具体的になります。

面談で聞くこと

1. 待機の定義：案件終了日の翌日からか、一定の猶予があるか
2. 待機中の給与：通常どおりか、何%か、固定額か
3. 期間の上限：何か月まで続くか。上限を超えたらどうなるか
4. 待機中にやること：学習、資格、社内業務。給与の条件が変わるか
5. 次の案件の探し方：会社が探すのか、本人も動くのか。提案までの平均日数

待機が少ない会社の見分け方

紹介できる案件の数と、営業の体制です。案件が多く、提案が速い会社ほど待機は短くなります。「待機者ゼロ」と言う会社には、ゼロにするためにどんな案件に入ってもらっているか、本人が選べているかを聞いてください。

Rezonの場合

正社員なので、案件の切れ目でも雇用は続きます。待機は契約終了日の翌日から数え、待機中も、待機に入る直前の月給（基本給＋業績手当）を全額保証します（前給保証）。賞与がないので、待機を理由に後から差し引くこともありません。2026年9月末の時点で待機は0人です。待機中は次の案件の面談のほか、学習や資格、Claude Codeの研修に時間を使えます。待機中でも案件は単価を付けて複数出し、受けるかどうかはあなたが決めます。