エンジニア採用 ／ 正社員 ／ 実務経験2年以上
あなたの単価、
全部見せます。
株式会社Rezonは、契約単価と商流を面談でそのまま見せる高還元SESです。単価の83%を、単価や経験年数によらず全員に払います。どの案件に入るかは、あなたが決めます。
面談は選考ではありません。履歴書も要りません。
数字で見るRezon
- 還元率83%単価・経験年数によらず全員。上限なし
- 前職からの年収アップ平均+170万円2025年に入社した5人の平均
- 定着率98%2025年。離職率は1%
- 待機中のエンジニア0人2026年9月末。待機中も月給は全額保証
- 年間休日131日有給は入社日に10日
- リモート率93%フルリモートか出社と併用（2025年公開値）
年収アップと定着率は2025年の社内の記録です。数字の定義と出どころは数字で見るRezonに。
選ばれる4つの理由
単価57万円の場合
月給（額面）39.7万円
会社負担の社会保険料など7.7万円
会社の取り分（17%）9.7万円
経験5年以上の方へ
経験が長くなるほど、還元率の差より、単価の差のほうが大きく効きます。Rezonの83%は単価が上がっても変わらないので、単価そのものを上げることに力を使います。
率の差は、単価の差で埋まります
| 他社の条件（例） | 支払総額 | Rezonで同じ額になる単価 |
|---|---|---|
| 単価77万円・還元率90% | 69.3万円 | 83.5万円 |
| 単価95万円・還元率94% | 89.3万円 | 107.6万円 |
支払総額は、給与と会社負担の社会保険料などの合計です。他社の還元率も、会社負担の社会保険料を含む割合として計算しています。「最大◯%」の会社は、自分の単価のときに何%になるかを確かめてください。
単価を上げるために、Rezonがすること
- 商流を見せて、選べるようにする案件ごとに、間に入る会社名と数を見せます。間に入る会社が多いほど、単価はそのぶん削られます。
- 更新のたびに単価を交渉する契約の更新（3か月ごとが中心）のたびに交渉し、上がった翌月から同じ83%で月給に反映します。契約を2回以上結んで稼働中の17人のうち9人が上がり、年収換算で平均+32万円・最大+58万円です（2026年10月）。
- 上流とAIの仕事につなぐ顧客の現場で、課題の整理から実装・運用まで受け持つエンジニア（FDE）を育てています。生成AIそのものを作る案件もあります。
GISパッケージの開発
72万円→月給 約50.1万円
最初の1〜2週間は出社、以後は基本リモート
IDサービスのCS改善・開発
80万円→月給 約55.7万円
フルリモート
「選ばれる側」から「選ぶ側」へ
入社時点で前職＋100万円超のオファー。自分で選んだECサイトのAPI開発に参画した。
36歳・PHP／Laravel・エンジニア歴8年話を読む案件は、いま社員が稼働している契約の単価（税抜）です。月給は83%から計算した額面の概算です。
他社の求人票や条件提示書があれば、面談で見せてください。
同じ定義で計算し直して、Rezonと並べて見せます。負けているなら、そう言います。書類はその場で見るだけで、預かりません。正社員なので、待機中の前給保証・社会保険・入社日の有給10日・企業型DC（2027年初めに開始予定）も付きます。
還元率シミュレーター
いまの単価を動かすと、月給と内訳が出ます。面談でもこの画面を一緒に見ます。
57万円
45万円150万円
額面月給（概算）
39.7万円
想定年収（概算）
476万円
単価 57万円の内訳
本人の額面月給39.7万円
会社負担の社会保険料など7.7万円
会社の取り分9.7万円
還元率83%（一律）、会社負担分（社会保険料など）＝給与の約19%、賞与なしで計算した概算です。手取りは、ここから本人負担の社会保険料と税金を引いた額です。
いまの会社の還元率と比べる
50%95%
同じ単価で、Rezonの方が額面で月11.0万円、年132万円多くなります。
いまの会社の還元率も、会社負担の社会保険料を含む割合として計算しています。額面に対する割合で示している会社なら、差はこれより小さくなります。「最大90%」の会社は、自分の単価のときに何%になるかを確かめてから入れてください。単価が分からないときは自分の単価を知る方法へ。
社員の声
13人の話を読むSESから
営業の一言で案件が決まる会社から、年収＋120万円
案件を自分で選べてストレスが減り、年収は120万円ほどアップ。単価も確認できるので、自分の価値が収入に直結している。
27歳・PHP／Laravel・Vue.js話を読むフリーランスからフリーランスの自由と、会社員の安定
「フリーランスと同じ自由さを保ちつつ、会社員としての安定も手に入れられる。」
30歳・Java／Spring話を読む受託開発から面談で聞いたことが、入社後もそのままだった
「やっと『信じられる環境』に出会えたと感じました。」
30代・Python／Laravel・エンジニア歴8年話を読む2025年6月に公式noteで取材した13人から3人です。
働き方と制度
就業規則と募集要項にある制度だけを載せています（2026年10月）休み・時間
- 年間休日131日
- 有給は入社日に10日
- 特別休暇（結婚・出産・忌引など）
- 残業は月平均6時間以下
- 固定残業代なし。残業代は実績で
- リモート率93%
給与の安心
- 単価の83%を毎月
- 待機中も月給を全額保証
- 稼働が減っても給与は減らない本人都合の欠勤を除く
- 単価の交渉は契約の更新のたび
- 通勤手当は実費・上限なし
- 企業型DC2027年初めに開始予定
学び・AI
- Claude Codeの会社アカウント
- 月1回、社内でClaudeの勉強会
- 社内のClaude研修
- 資格の受験費用を会社負担合格時
- 副業できる届出制
家族・からだ
- 産休・育休・介護休業
- 子の看護休暇・介護休暇
- 妊娠中の通院休暇・時差出勤
- 健康診断は年1回
- 社会保険完備
- 65歳まで再雇用
よくある質問
ここにないことは面談で聞いてください。
他社と比べるための質問は面談で聞く7つのことにまとめました。
還元率83%は、何に対する割合ですか？
税抜の契約単価に対する割合です。単価の83%を、給与と会社負担分（社会保険料など。給与の約19%で一律）に分けて計算します。83%は単価や経験年数で変わりません。残りの17%が会社の取り分です。面談では実際の明細の形で見せています。
待機中の給与はどうなりますか？
待機に入る直前の月給（基本給＋業績手当）を、全額保証します（前給保証）。賞与がないので、待機を理由に後から差し引くこともありません。正社員なので、案件の切れ目でも雇用は続きます。次の案件も自分で選べます。運用としては、契約終了の30日前に更新を確認して、終わりが見えた時点で次を探し始めます。2026年9月末の時点で、待機は0人です。
案件は本当に自分で選べますか？
選べます。希望に合う案件を、単価を付けて複数出します。受けるかどうかはあなたが決めてください。営業に決める権限はありませんし、断っても評価には響きません。
カジュアル面談では何を話しますか？
オンラインで30分ほど。志望動機も履歴書も要りません。いま紹介できる案件と、あなたの経験なら提案できる単価、そこから83%で計算した月給と年収を、画面を見ながら話します。聞くだけで帰ってもらって構いません。
選考は何回ありますか。入社までどのくらいかかりますか？
面接は1回で、オンラインです。合格したら、書面で条件を示して内定を出し、入社日もそのときに決めます。参画先との面談は内定のあとです。案件が決まる前に入社日が来ても、その日から給与を払います。カジュアル面談から内定まで、早ければ1週間です。入社日はいまの会社の退職時期に合わせます。
募集要項
正社員のITエンジニア。2026年10月時点の条件です- 仕事内容
- 参画先でのWeb・業務システム開発、クラウド／SRE、データ基盤、生成AIなど
- 応募条件
- 実務経験2年以上。一都三県にお住まいか、入社までに転居できる方
- 給与
- 契約単価の83%（一律）。単価57万円なら月給 約39.7万円（額面）
- 休日
- 年間休日131日。有給は入社日に10日
- 勤務地
- 一都三県の参画先、またはリモート
- 選考
- カジュアル面談 → 面接1回 → 内定（最短1週間）
すべての条件（30項目）を見る
| 仕事内容 | 参画先でのWeb・業務システム開発、クラウド／SRE、データ基盤、生成AIなどの開発・構築・運用。案件は単価と商流（間に入る会社名と数）を付けて原則複数提案し、受けるかどうかはあなたが決めます（提案の数は経験・領域・時期で変わります。営業にアサインの権限はありません）。業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募条件 | ITエンジニアとしての実務経験2年以上。東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの方、または入社までに転居できる方 |
| 歓迎 | 実務経験3年以上。経験が長いほど提案できる案件の幅と単価が広がって、参画も決まりやすくなります |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間3か月（期間中も給与・社会保険は同じ。試用期間は勤続年数に通算） |
| 給与の決まり方 | 単価連動。契約単価の83%を、給与と会社負担分（社会保険料など。給与の約19%で一律）に分けて計算します。単価や経験年数によらず全員83%、会社の取り分は17%。月給は基本給＋業績手当（単価に連動）。固定残業代はなく、残業代は実績で支給。例：月単価57万円（2026年入社の中央値）→ 月給 約39.7万円（額面） |
| 給与の目安 | 月給は単価で決まります（月単価×83%÷1.193の概算）。いま稼働中の契約40件では、単価の中央値が59.5万円（月給 約41.4万円・年収 約497万円）で、半分の契約が単価60万円（年収 約500万円）以上です。これより高い単価でも同じ83%で計算します |
| 入社時の給与 | 給与は単価の83%で決まるので、前職を下回らない単価の案件から提案します。前職を下回る単価しか出せないときは、その場でそう伝えます。条件は面談のあと書面（条件提示書）で示します |
| 昇給 | 単価の交渉は、契約の更新（3か月ごとが中心）のたびに行います。単価が上がった翌月から、新しい単価に同じ83%を掛け直して反映。基本給の見直しは原則、入社日から1年ごと |
| 精算幅の下限・単価が下がったとき | 有給を取った月や、参画先の都合で稼働が減って下限を割っても、給与は減りません。減るのは、本人の都合で欠勤した日の分（欠勤控除）だけです。単価が下がりそうなときは、更新の前に説明して、ほかの案件も提案します。下がった場合は、翌月から業績手当を新しい単価で計算し直します。基本給は下げません。 |
| 賞与・退職金 | 賞与はなし。還元率に特化して、賞与のぶんを取り置かずに、単価の83%で毎月の給与を計算します。退職金は、選択制の企業型確定拠出年金（企業型DC）を2027年初めに始める予定で、いま手続き中です（給与の一部を、本人の選択で掛金にできる制度）。 |
| 年間休日 | 131日（土日・祝日・会社の定めた日）。参画先のカレンダーとずれる場合の扱いは条件提示書に明記します |
| 有給休暇 | 入社日に10日付与（法定は入社6か月後）。以後、勤続1年12日・2年12日・3年14日・4年16日・5年18日・6年以上20日（就業規則）。半日単位で取得可、残日数は翌年に繰越。年5日は本人の希望を聞いて計画的に取得 |
| 残業 | 時間外労働あり。実績は月平均6時間以下（社内集計）。固定残業代はなく、残業代は実績で支給。精算幅の上限を超えた稼働は超過分として支払われ、その83%が支払総額に入ります。精算幅の中でも、法定の労働時間を超えた分は実績で支払います |
| 勤務時間・場所 | 所定は9:00〜18:00（休憩60分）。実際は参画先の勤務時間に合わせます。所定7.5時間以下の案件が約4割。就業場所は一都三県の参画先、またはリモート（リモート率93%、2025年公開値）。就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（参画先・リモートを含む） |
| 副業 | 可（勤務時間外・事前の届出制。労務提供や競業に支障がある場合は制限） |
| 待機中 | 雇用は続き、待機に入る直前の月給（基本給＋業績手当）を全額保証します（前給保証）。次の案件も自分で選べます |
| 選考 | カジュアル面談（30分）→ 選考面接1回（オンライン）→ 内定・条件提示（書面。入社日もこのとき決めます）→ 入社・参画（参画先との面談は内定のあと。案件が決まる前に入社日が来ても給与は出ます）。面談から内定まで最短1週間 |
| 会社の取り分 | 単価の17%で一律。単価が上がれば取り分も給与も同じ割合で増える |
|---|---|
| 給与の支払日 | 月末締め・翌月25日払い（25日が金融機関の休業日のときは前営業日） |
| 特別休暇 | 本人の結婚5日、子の結婚2日、配偶者の出産1日、忌引（父母・配偶者・子：喪主7日、それ以外5日。同居の祖父母・兄弟姉妹2日）、裁判員休暇 |
| 産休・育休・介護 | 産前6週・産後8週の休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児時間（1日2回各30分）、妊娠中の通院休暇・時差出勤。いずれも就業規則・育児介護休業規程に定めあり |
| 健康診断・研修 | 採用時と年1回の定期健康診断。ハラスメント研修を定期的に実施 |
| 資格取得 | 合格時に受験費用を会社負担 |
| 連絡 | 平日10〜18時の面談予約には当日中、それ以外は翌営業日までに返信 |
| 受動喫煙対策 | 渋谷オフィスは屋内原則禁煙。参画先では参画先の措置によります |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定年 | 60歳。希望者は65歳まで嘱託で再雇用 |
| 入社時期 | 随時。現職の退職時期に合わせて調整 |
| 勤務地・本社 | 主な勤務地は参画先またはリモート。面談・出社先は渋谷オフィス（渋谷区神南1丁目23-10 3階）。本社（登記上）は千代田区神田神保町3丁目21-7。社員50名規模（2026年10月時点） |
カジュアル面談を予約する
入力は1分です。送信したあと、そのまま日程を選べます。選ばなくても、平日10〜18時に申し込みがあれば当日中に、それ以外は翌営業日までに日程の候補を送ります。履歴書は要りません。
- 1カジュアル面談（オンライン30分）単価の見方と、希望の条件を聞きます
- 2選考面接（1回・オンライン）経験と希望の確認。職務経歴書はここで
- 3内定と条件提示（書面）入社日と給与の決まり方を1枚で。提案できる案件の単価も添えます
- 4入社・案件の参画参画先との面談は内定のあと。決まる前に入社日が来ても給与は出ます
Rezonで働いている人たち
社員の一部です。渋谷オフィスで撮影。